UNI/PdR 125:2022 - Certificazione parità di genere QUESTIONARIO CORSO UNI PdR 125Cognome e Nome* Cognome Nome Data del corso GG slash MM slash AAAA 1) La UNI Pdr-125 pone al centro dell'attenzione quale figura?* La donna lavoratrice La donna madre I lavoratori di un'azienda 2) Cosa si intende per KPI?* Capacità organizzative interne Key Performance Indicator Criteri di valutazione del rendimento aziendale 3) Quali sono gli aspetti critici di un’organizzazione verso il personale femminile?* Assunzioni per mansioni a basso livello intellettuale e prestazionale Valutare l’aspetto fisico piacevole nei percorsi di selezione Retribuzione e carriere, bias gestionali e cura dei figli e della famiglia 4) La UNI PdR 125 punta a generare* Migliori contratti di lavoro Cambiamento culturale del paradigma parità di genere Cambiamento culturale del personale maschile 5) Che vantaggi comporta la UNI PdR 125?* Favorire l'adozione di politiche per la parità di genere e per l'empowerment femminile a livello aziendale Creare un approccio più comprensivo verso il personale femminile Riconoscere che la donna prima di tutto deve accudire le persone
